• Demandeur d'emploi
• Jeune 16-25 ans

À l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :

Gérer la paie et les déclarations sociales

Gérer l'administration du personnel

Communiquer et assister différents interlocuteurs du service paie


Dans le cadre de cette formation, la répartition des modalités pédagogiques est la suivante :
-29% de classes virtuelles et tutorat collectif synchrones
-47% de contenus de formation (vidéos et écrits) asynchrones, avec (auto)évaluations
-8% d'évaluations d'entraînement aux examens
-12% d'examens et livrables certifiants
-4% d'accompagnement à l'employabilité

Le programme de formation est composé de trois blocs de compétences :

Bloc de compétences 1 - 241 heures
RNCP41655BC01 - Gérer la paie et les déclarations sociales

Collecter et calculer les éléments variables de rémunération (40 heures)
Calculer et contrôler les cotisations sociales (50 heures)
Paramétrer et éditer les bulletins de paie (45 heures)
Contrôler et valider les bulletins de paie (45 heures)
Archiver et sécuriser les données de paie (21 heures)
Éditer et transmettre les déclarations obligatoires (40 heures)

Bloc de compétences 2 - 147 heures
RNCP41655BC02 - Gérer l'administration du personnel

Constituer et maintenir les dossiers du personnel (25 heures)
Établir les contrats de travail (35 heures)
Traiter les entrées et sorties des salariés (30 heures)
Analyser et communiquer les données sociales (20 heures)
Traiter les événements impactant la paie (37 heures)

Bloc de compétences 3 - 188 heures
RNCP41655BC03 - Communiquer et assister différents interlocuteurs du service paie

Réaliser une veille juridique (35 heures)
Communiquer avec les collaborateurs et managers (35 heures)
Communiquer avec les partenaires externes (38 heures)
Assister les utilisateurs du SIRH (40 heures)
Concevoir des supports de reporting et d'aide à la décision (40 heures)

Pour entrer en formation preparant au Titre vise, le candidat doit :
Avoir valide un Diplome ou un Titre de niveau 4
OU
Avoir valide un Diplome ou un Titre de niveau 3 (CAP/BEP) avec 24 mois d experience professionnelle dans le domaine (paie, RH, comptabilite, gestion, finance

Durée totale : 741 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 32688 Traitement paie

Rome (Métiers) :

• M1203 Comptabilité
• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines
• M1605 Assistanat technique et administratif

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme