• Demandeur d'emploi
• Jeune 16-25 ans

• C.1 Instaurer une démarche participative au sein d'une équipe-projet en organisant l'analyse de la situation, en identifiant les enjeux et en posant un objectif commun afin de susciter l'engagement de ses collaborateurs.


• C.2 Prendre des décisions managériales en s'appuyant sur une démarche collaborative et en définissant les conditions d'exercice de la responsabilité et de la liberté d'action de chaque partie prenante du projet afin d'atteindre l'objectif fixé.


• C.3 Réaliser une action collective au service du projet en adoptant une posture professionnelle adaptée, stable, et en tirant parti des expériences passées afin de mener efficacement le projet vers son achèvement.

1. Animer et encadrer une équipe 2. Nouvelles tendances du management 3. Maîtriser le Management Transversal et 4. Développer son Leadership 5. Management interculturel 6. Maitriser les techniques essentielles de prise de parole en public 7. Animer une réunion 8. Prise de parole en public : Capter et convaincre son auditoire 9. Hybride - Renforcer sa posture de leader

Avoir une bonne maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, presentation).
Aisance redactionnelle
Maitrise de la langue francaise, niveau B1 recommande a l oral et a l ecrit.

Durée totale : 122 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 34052 Marketing

Rome (Métiers) :

• M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

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